인플레이션 타격으로

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인플레이션 타격으로 영국 급여는 기록상 가장 빠른 속도로 하락

물가상승을 감안하면 정규급은 2001년 이후 가장 빠른 속도로 하락하고 있는 것으로 공식 집계됐다.

먹튀검증사이트3월과 5월 사이에 상여금을 제외한 급여는 인플레이션을 감안할 때 1년 전보다 2.8% 감소했는데, 이는 기록이 시작된

이후 가장 빠른 하락폭입니다. 가계 예산은 급등하는 식품, 연료 및 에너지 비용과 40년 만에

최고치를 기록한 인플레이션으로 타격을 받고 있습니다. 임금 인상률은 공공 부문보다 민간 부문이 훨씬 높았다.

통계청(ONS)에 따르면 3~5월 민간 부문 평균 총액은 인플레이션을 고려하기 전인 지난해 같은 기간보다 7.2% 늘었다.

공공 부문의 경우 수치는 1.5%였습니다. 보너스를 포함한 급여는 인플레이션을 감안할 때 0.9% 감소했습니다.

정부가 교사, 간호사, 의사, 경찰관 및 군인을 포함한 250만 명의 공공 부문 근로자에 ​​대한 올해

급여 계약을 발표할 예정이기 때문에 나온 것입니다. 노동계는 임금이 생활비를 반영하도록

요구하고 있지만 장관들은 임금 협상이 물가 인상과 일치하지 않을 것이라는 신호를 보내며

이는 인플레이션을 더욱 높일 것이라고 경고했습니다. 물가상승률(물가상승률)은 5월 9.1%로 40년 만에 최고치를 기록했고,

가을까지 더 오를 것으로 예상된다.

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영국에서 가장 큰 채용 기업 중 하나인 Reed의 회장인 James Reed는 영국이 특정 기술을 가진 사람들에게 큰 급여를 제공하는

“2단계 노동력”을 보고 있다고 말했습니다. “그래서 사람들이 직장을 옮기도록 하기 위해 25% 이상의 급여 인상 제안을 보게 될 수도 있습니다. 그러나 우리는 경제의 다른 부분에서 급여가 전혀 움직이지 않는 것을 보고 있으며 점점 더 많은 사람들이 퇴직할 것이기 때문에 우려됩니다. 직장 내 빈곤에 시달리고 있다”고 BBC 투데이 프로그램에 말했다. 버진 머니(Virgin Money)는 직원들이 생활비 상승에 대처할 수 있도록 일회성 급여를 제공하는 가장 최근의 회사로, 모든 직원의 급여가 £50,000 이하인 경우 8월에 £1,000 일시금을 받습니다.

Lloyds Bank를 비롯한 회사들도 비슷한 급여를 제공했습니다. 거의 기록적인 공석이 발생하면서 많은 부문에서 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 더비에 있는 도넛 회사인 Project D의 운영 이사인 Max Poynton은 경험 많은 사람을 찾는 것이 특히 어렵다고 말했습니다. “팬데믹 이후에 많은 사람들이 가서 재교육을 받고 기술을 향상시켰고 이전에 있었던 사람들이 더 이상 없을 수도 있습니다.” 그는 직원들이 돈을 절약하기 위해 출근길에 차량 공유로 어려움을 겪고 있음을 알고 있습니다. 일부는 임금 인상을 직접적으로 요구했지만 전기에서 디젤, 밀가루, 착빙에 이르기까지 모든 비용이 증가하는 기업에 직면해 있기 때문에 이는 단순히 선택 사항이 아니라고 그는 말합니다.

“예스라고 말하고 싶지만 현재로서는 어떤 종류의 급여 인상도 제안하기가 어렵습니다. 특히 향후 6개월 동안 비용이 얼마나 증가할지 모른다는 불확실성으로 인해 더욱 그렇습니다.” 댄 본드(Dan Bond), 도넛 공장에서 일하는 그는 자신의 마지막 급여 인상이 최저 임금이 인상된 4월이었다고 말했다. 그 이후로 차를 몰고 출근하는 Dan은 탱크를 채우는 데 드는 비용이 크게 증가하는 것을 목격했습니다. 그러나 그는 고용주에게 급여 인상을 요청할 것인지 확신할 수 없습니다. “그들도 힘든 시간을 겪고 있다는 것을 알고 있습니다.” 그가 말했다. “그래서 나도 그런 압박을 가하는 건가?” 영국 상공회의소(BCC)와 제조업체를 대표하는 Make UK를 포함한 비즈니스 그룹은 회사들이 직원들의 높은 임금 요구로 어려움을 겪고 있으며 급여 인상이 성장과 투자를 가로막기 시작했다고 말했습니다.More News